Ingen Hjemsendelsesaftale

Til alle medlemmer af ATAX

 

Den periode taxierhvervet går gennem i øjeblikket, er ikke spændende for nogen.

Desværre må jeg meddele følgende.

 

Vi får ikke en hjemsendelsesaftale, for vores chauffører.

Jeg vil rigtig gerne havde kunne præsentere en hjemsendelsesaftale, og den måtte gerne være langvarig.

Jeg tror det varer længe, inden vi får forhold der giver et fornuftigt kørselsgrundlag.

 

HVAD FÅR VI SÅ ? UD OVER INGEN TING.

 

 

A:

Vi må bruge vores overenskomst efter bedste evne.

 

  1. Vi skal bruge den mulighed vi har for deltids ansættelse.
  2. For perioden fra 1 januar og frem til 28 februar, gælder følgende.
  3. Vi skal ikke betale G-Dage.
  4. Perioden tæller ikke som forbrugt dagpengeperiode.
  5. Vi kan gå helt ned på 4 timer om ugen.
  6. Chaufføren må gerne efterfølgende tilbydes flere timer den enkelte uge.

 

Dette var mulighederne, brug dem og ring til administrationen hvis i har spørgsmål.

Det skal samtidig siges at da vi sidste gang lavede en hjemsendelsesaftale, kom kravet hurtigt fra vognmændene, vi vil gerne have mulighed for at kalde chaufføren på arbejde, det har vi nu da de skal arbejde mindst 4 timer om ugen.

 

B:

Så er der også muligheden for Lønkompensation.

 

Denne mulighed ser jeg som meget dyr for arbejdsgiveren.

Det koster minimum 10 procent af Lønnen.

Jeg vil gå i gang med en beregning, som vil blive offentliggjort senere.

Der er flere betingelser der skal være opfyldt.

 

C:

Der er også 3 partsaftalen omkring arbejdsfordeling, også kaldt 80 – 20 ordningen

Den har nogle meget dyre løsninger for vognmanden

Der betales 3 G-Dage hver måned

Der betales 10 procent af dagpengene, selv om der er mulighed for et forhøjet dagpengebeløb.

 

 

Konklusion set fra formandens stol:

 

Den blide:              Deltids ansættelse med 4 timer om ugen.

Eller den hårde:    Fyring af medarbejderen.

Er der tvivl, kontakt administrationen.

 

 

Med venlig hilsen

 

Gert Mark

Bestyrelsesformand

ATAX

Tel.nr. 40749797

gm@atax.dk

Skriv til os herunder